Integración: La Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad te asegura el derecho a participar sin discriminación en toda la vida de la sociedad.

INCLUSION
Para que sepas! Derechos de las personas con discapacidad / Ley 26.378
La Convención / Es un tratado de derechos humanos firmado por muchos países para reconocer el derecho de las personas con discapacidad a participar en toda la vida de la sociedad, sin discriminación de ningún tipo. Existe porque a lo largo de los años fueron vulnerados los derechos de las personas con discapacidad  a la vida independiente, a la educación, al empleo libre, a la igualdad de oportunidad, a la accesibilidad a todos los ámbitos, etc. Argentina Aprobó la Convención por ley 26.378. La Convención tiene jerarquía constitucional por ley 27.044. Derechos: A la vida. A la educación en igualdad con todos y todas. Al empleo libre.  A la capacidad jurídica. A la no discriminación. A la salud. A acceder a la justicia (reclamar ante los jueces, ser testigos, etc).
Vida independiente / Es el derecho que tienen las personas con discapacidad a elegir con quién y dónde vivir. Para que ese derecho sea real, los Estados que firmaron la Convención tienen la obligación de dar todos los apoyos necesarios para que las personas con discapacidad puedan vivir como elijan y no sean aisladas. La convención reconoce que las personas con discapacidad tienen derecho a formar una familia, tener relaciones sexuales, tener hijos, mantener su capacidad reproductiva, etc. Ningún niño puede ser separado de sus padres porque alguno de ellos tenga discapacidad.
Derecho a la educación inclusiva/ Es el derecho de las personas con discapacidad a educarse en las mismas escuelas que el resto de las personas. Para asegurar ese derecho, los Estados tienen la obligación de dar apoyo para que las personas con discapacidad puedan educarse en igualdad con los demás. Los Estados también tienen la obligación de garantizar que las personas con discapacidad accedan a la educación superior y al aprendizaje durante toda la vida.
Derecho al empleo libre/ La Convención reconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en el empleo que elijan. Prohíbe la discriminación por motivos de discapacidad en el empleo. También obliga a los Estados a asegurar que las personas con discapacidad reciban el mismo salario y las mismas condiciones de trabajo que los demás. Además de estas obligaciones, los Estados deben fomentar el empleo de las personas con discapacidad, asegurar su formación laboral, emplear personas con discapacidad, etc.
Votar/ Si. La Convención reconoce el derecho de las personas con discapacidad a elegir a sus gobernantes y también a ser elegidas. Para eso, los Estados deben asegurar la accesibilidad de los lugares y métodos de votación.
Heredar o firmar contratos/ Sí. La Convención reconoce la capacidad jurídica de las personas con discapacidad. Para que las personas puedan ejercer esa capacidad jurídica,  los Estados deben asegurar los apoyos necesarios para que las personas con discapacidad ejerzan sus derechos.
Obligaciones de los Estados que firmaron la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad/
Dictar leyes que protejan sus derechos, de acuerdo con la Convención/ Asegurar la igualdad ante la ley de las personas con discapacidad/Fomentar el diseño universal/Fomentar la accesibilidad y el uso de nuevas tecnologías/Consultar a las personas con discapacidad y a las organizaciones que las representan antes de dictar leyes o reglamentaciones relacionadas con ellas/Fomentar el respeto por las personas con discapacidad/Fomentar que los medios de comunicación difundan una imagen respetuosa y positiva de las personas con discapacidad.
Los Estados tienen varias obligaciones como /Construir edificios y veredas con rampas.
Accesos con puertas amplias/Poner a disposición intérprete de lenguas de señas para personas con discapacidad auditiva/ Hacer señales que estén escritas en Braille para personas con discapacidad visual /Facilitar el ingreso de animales de asistencia/ Redactar en lenguaje sencillo. Y el diseño universal, una forma de diseñar desde su origen productos y servicios para todos, incluidas las personas con discapacidad. ( Ministerio de Justiicia y Derechos Humanos)

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